Gesundheit

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist für die meisten Menschen in Deutschland eine Pflichtversicherung.

Gerade für angestellte Erwerbstätige, deren Einkommen unter der sogenannten Versicherungspflichtgrenze liegt, besteht die Pflicht zur Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung. 

Die Höhe der Versicherungspflichtgrenze wird jedes Jahr neu festgelegt. Im Jahr 2024 liegt Sie bei einem Bruttojahreseinkommen von 69.300,-- Euro. 

• Arbeitnehmer dürfen erst ab einem Jahresbruttoeinkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze in die private Krankenversicherung wechseln. 
• Selbstständige und Freiberufler sowie Beamte und Empfänger von freier Heilfürsorge sind versicherungsfrei und können sich unabhängig von ihrer Einkommenssituation privat krankenversichern. 
• Studenten können innerhalb der ersten drei Monate nach Studienbeginn in die private Krankenversicherung wechseln. 

• Die größten Unterschiede zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung liegen unserer Meinung nach im Leistungskatalog und der Grundlage für die Berechnung Ihres Beitrag. 
• Der vereinbarte Leistungskatalog einer privaten Krankenversicherung ist Bestandteil des Vertrages zwischen Ihnen und Ihrer Versicherung. Die Leistungen sind Ihnen somit vertraglich garantiert. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung genießen Sie – je nach Tarif – diverse Vorzüge durch die Leistungen in der privaten Krankenversicherung, wie beispielweise:

Ambulant

• Schnellere Facharzttermine
• Keine Festlegung auf Rabattverträge bei Heilmitteln

Zahn

• Schnellere Termine beim Zahnarzt und Kieferorthopäden
• Kunststofffüllungen 
• Implantate und Inlays

Stationär

• Chefarztbehandlung
• 1- und 2-Bettzimmer
• Schnellere Termine bei Top-Behandlern
• Freie Krankenhauswahl

Gesetzliche Krankenversicherung

• Der Leistungskatalog in der gesetzlichen Krankenversicherung wird größtenteils vom Gesetzgeber festgeschrieben und kann zu jeder Zeit von diesem angepasst werden. In den letzten Jahren bedeutete dies vor allem Leistungskürzungen.
• In der gesetzlichen Krankenversicherung ist allein Ihr Einkommen die Grundlage für die Beitragsberechnung. Beförderungen, Zeiten der Arbeitslosigkeit, der Eintritt in den Ruhestand und andere Ereignisse haben somit automatisch einen Effekt auf Ihren monatlichen Beitrag. 

Private Krankenversicherung

• In der privaten Krankenversicherung ist Ihr Eintrittsalter zusammen mit den Leistungen, die Sie versichern möchten, die Grundlage für die Beitragsberechnung. Hier ist es umso wichtiger, genau über die gewünschten Leistungen, passend zu Ihren Vorstellungen und Ihren gesundheitlichen Gegebenheiten, nachzudenken. 
• Mit einer Selbstbeteiligung können Sie Ihren Versicherungsbeitrag teilweise erheblich senken. Bis zur Höhe der vereinbarten Selbstbeteiligung tragen Sie Behandlungskosten dann allerdings selbst. 

Wir empfehlen außerdem dringend mit dem Abschluss einer privaten Krankenvollversicherung auch eine möglichst hohe Beitragsreduzierung im Alter zu vereinbaren, damit Ihre private Krankenversicherung im Rentenalter, wenn Sie in der Regel weniger Geld zur freien Verfügung haben, nicht zur Kostenfalle wird.

• Die Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung ist für Beamtinnen, Beamte und Empfänger von freier Heilfürdorge oft nicht sinnvoll, da sie den vollen Beitrag zur selbst tragen müssten. Anders als bei Arbeitnehmern, beteiligt sich Ihr Dienstherr nicht an den Beiträgen zur Krankenversicherung, sondern direkt an den entstandenen Kosten.  
• Da es sich von Seiten des Dienstherrn aber nur um eine Kostenbeteiligung handelt, besteht für Sie ein Eigenanteil, der immer noch ein erhebliches finanzielles Risiko darstellt. Dieser Eigenanteil sollte daher über eine private Krankenversicherung abgedeckt werden. 
• Bei der Wahl des für Sie passenden Tarifs ist Ihr persönlicher Beihilfebemessungssatz zu berücksichtigen. 
• Innerhalb des Vorbereitungsdienstes, z. B. für Referendare, können Sie zudem besonders kostengünstige Tarife abschließen.
• Mit der Berechtigung zur freien Heilfürsorge besteht für Sie Anspruch auf eine vollständige Kostenübernahme durch den Dienstherrn, wobei eine zusätzliche private Krankenversicherung aufgrund der Besonderheiten der freien Heilfürsorge dennoch sinnvoll sein kann.

Unter 'Angebote berechnen' können Sie unseren Vergleichsrechner kostenfrei und unverbindlich nutzen, um selbst Angebote für eine private Krankenversicherung zu erstellen und diese zu vergleichen.

Lassen Sie sich aber am besten von uns zur privaten Krankenversicherung beraten.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Sollten Sie nicht komplett in die private Krankenvollversicherung wechseln wollen oder aufgrund gesetzlichen Vorgaben nicht wechseln dürfen, ist eine private Krankenzusatzversicherung eine gute Alternative, um Ihren gesetzlichen Gesundheitsschutz zu erweitern – z. B. durch eine Krankenhauszusatzversicherung (Leistung: Stationär). 

Nutzen Sie unseren Vergleich – kostenfrei und unverbindlich.

Wählen Sie zu Beginn Ihres Tarifvergleichs aus, ob Sie sich nur im Krankenhaus (Stationär), nur beim Zahnarzt (Zahn), nur ambulant (Ambulant) oder für alles zusammen (Komplett) privat zusatzversichern möchten. Ihre Leistungsauswahl an dieser Stelle beeinflusst Ihren Versicherungsbeitrag erheblich. 

Folgende Beispiele für Leistungen der privaten Krankenzusatzversicherung sind je nach Tarif und Versicherungsgesellschaft enthalten:

Stationär

• 1- oder 2-Bettzimmer mit Chefarztbehandlung
• Freie Krankenhauswahl

Ambulant

• Übernahme von Zuzahlungen der gesetzlichen Krankenversicherung
• Erstattung für Sehhilfen

Zahn

• Kostenübernahme der Zahnarztbehandlung bis zu 100
• Kostenübernahme für Zahnersatz, inklusive Implantate, bis zu 100 %

Gerne beraten wir Sie zu diesem wichtigen Thema ausführlich – telefonisch, online oder bei Ihnen vor Ort.

Unter 'Komplett', 'Stationär', 'Zahn' oder 'Ambulant' können Sie zu den verschiedenen Leistungsbereichen der privaten Krankenzusatzversicherung Angebote berechnen lassen, diese vergleichen und bei manchen Anbietern auch direkt beantragen.

Gerne beraten wir Sie zu diesem wichtigen Thema ausführlich.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Jetzt Beratung vereinbaren:

Einfach online abschließen - die private Krankenzusatzversicherung der Barmenia:

Die Krankentagegeldversicherung ist eine private Zusatzversicherung. Als private Vorsorge gleicht sie Einkommensverluste bei einer längeren Erkrankung aus und sichert somit Ihre Existenz und Ihren Lebensstandard zusätzlich ab. 

Folgende Gruppen von Erwerbstätigen können von einer privaten Krankentagegeld-Versicherung profitieren:

• gesetzlich versicherte Angestellte
• privat versicherte Angestellte
• Selbstständige
• Freiberufler
  
  

Ihr vereinbartes Krankentagegeld bekommen Sie so lange ausbezahlt, bis Sie wieder arbeiten können oder eine Berufsunfähigkeit eintritt. Es gibt also keine Leistungshöchstdauer im Krankheitsfall. Die Höhe des Tagessatzes des Krankentagegeldes kann bis zur Höhe Ihres Einkommens von Ihnen gewählt werden.

Eine Krankenhaustagegeldversicherung leistet eine Tagegeldzahlung einzig im Fall eines stationären Krankenhausaufenthaltes in der mit Ihnen vertraglich vereinbarten Höhe.

Die private Pflegetagegeldversicherung hilft Ihnen im Falle einer Pflegebedürftigkeit, den Eigenanteil an den entstehenden Kosten zu reduzieren oder sogar komplett abzudecken.

Wünschen Sie eine Beratung durch uns und ein individuelles Angebot? Vereinbaren Sie einfach einen Beratungstermin unter 'Termin vereinbaren'.

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Die Förder-Pflegeversicherung (Pflege-Bahr) ist eine staatlich geförderte Pflegezusatzversicherung. Diese Versicherung beinhaltet unter anderem:

• 60,-- Euro staatliche Pflegevorsorgezulage pro Jahr (also 5,-- Euro pro Monat)
• keine Gesundheitsprüfung
• Keine Wartezeit

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Eine Pflegerentenversicherung kann eine zusätzliche finanzielle Sicherheit für Sie und Ihre Familie bedeuten. 

Die Absicherungshöhe Ihrer Pflegerente können Sie - je nach Versicherung und Tarif - individuell wählen. Wichtig ist, dass Sie im Vorfeld überlegen, wie umfassend der Versicherungsschutz für Sie sein sollte.

Beispiele für Leistungen der Pflege-Rentenversicherungen sind:

• Garantierte monatliche Pflegerente im Pflegefall
• Leistung für Hinterbliebene im Todesfall

Die Zahlung Ihrer Beiträge können Sie individuell ausgestalten: lebenslang, abgekürzt, zum Beispiel bis zum 65. Lebensjahr oder als Kombination aus Monats- und Einmalbeitrag. In der Regel sind beitragsmindernde Zuzahlungen über die Laufzeit möglich.

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